Petroecuador despidió a 70 servidores que ganaban sueldos dorados

Petroecuador informó este martes 24 de junio que despidió a 70 servidores públicos que ganaban de forma desproporcional a su cargo.

Según la estatal petrolera, se trataba de personal sobrevalorado con “distorsiones salariales” superiores al 100 % respecto al valor de sus puestos.

Por lo que sus despidos representarán un “ahorro” de USD 1,71 millones anuales.

“En algunos casos, las remuneraciones mensuales superan incluso a las de gerentes y subgerentes de la empresa, situación que contraviene los principios de proporcionalidad, equidad y uso responsable de los recursos públicos”, indicó Petroecuador. La empresa subrayó que trabaja en la erradicación de los sueldos dorados.

Además, se aseguró que dichas desvinculaciones no afectarán las operaciones estratégicas de la empresa. (ECUAVISA)

📌COMUNICADO OFICIAL | @EPPetroecuador pone fin a distorsiones salariales y personal sobrevalorado, con un ahorro de 1,71 millones anuales. Como parte de este proceso, se desvincularon 70 servidores públicos. pic.twitter.com/dtnweWoaMD

— EP Petroecuador 🇪🇨 (@EPPetroecuador) June 24, 2025

Petroecuador desvincula a 70 servidores públicos que recibían “sueldos dorados”

Petroecuador anunció este 24 de junio de 2025 que ha desvinculado a 70 funcionarios, como parte de un proceso de revisión de estructuras salariales. Esta es una de las empresas públicas que tenía más funcionarios con “sueldos dorados”, según el Ministerio de Trabajo.

La medida representa un ahorro de USD 1,71 millones anuales, informó Petroecuador a través de un comunicado.

“Este grupo corresponde a casos de personal sobrevalorado, que presentan distorsiones salariales superiores al 100%, respecto al valor de sus puestos, establecidos en la tabla salarial vigente”, detalla la empresa estatal.

Incluso, en algunos casos, las remuneraciones de los funcionarios desvinculados superaban a las de los gerentes y subgerentes de la empresa. Las partidas sobrevaloradas serán eliminadas, indicó Petroecuador en el comunicado.

“El proceso se fundamenta en un análisis técnico, sustentado en la normativa vigente, y respeta de manera estricta los derechos laborales”, dice el comunicado. Además, fueron excluidos de la medida los trabajadores de los grupos prioritarios, como personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia.

Rechazo de los trabajadores
La Asociación Nacional de Trabajadores de la Energía y el Petróleo (Antep) rechazó el despido de los 70 trabajadores de Petroecuador, señalando que el comunicado publicado por la petrolera estatal busca “manchar la reputación de quienes han entregado décadas de servicio al país”.

Según la Antep, muchos de los trabajadores cesados son técnicos con más de 30 años de experiencia, que ingresaron a la estatal tras la nacionalización de campos que estaban bajo operación privada, por lo que mantuvieron derechos adquiridos previamente, como sus salarios.

En un comunicado, difundido este 24 de junio, la asociación gremial asegura que en Petroecuador hay “cientos de trabajadores que ganan menos de lo que establece la tabla salarial”. 

En marzo de 2024, el Ministerio de Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial MDT-2024-039, que establece que el sueldo de los trabajadores del sector público, incluyendo a las empresas públicas, no puede ser mayor que el del Presidente.

La ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, había informado que había “sueldos dorados” en varias empresas públicas, incluyendo a Petroecuador. También mencionó a la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT), la Corporación Nacional de Electricidad (CNEL)  y la Corporación Eléctrica de Ecuador (CELEC). (PRIMICIAS EC)