El Consejo de Ministros ha enviado este martes al Congreso de los Diputadosel Estatuto Marco que rechazan los médicos y que generó un periodo de huelgas durante la primera mitad de este año. La norma, que regula las condiciones del personal del Sistema Nacional de Salud por primera vez en 23 años, pasará a debatirse ahora entre los grupos parlamentarios, que podrán hacer modificaciones al texto que redactó el Ministerio de Sanidad y que, entre otras medidas, reduce las horas de guardia a un máximo de 17 horas. “El texto supone una mejora sustancial de las condiciones y permite adecuar la normativa al presente y futuro del modelo asistencial”, ha destacado la portavoz del Gobierno, Elma Saiz, en la rueda de prensa posterior al consejo.
El texto aprobado apenas contiene cambios respecto al anteproyecto que ya dio a conocer la ministra Mónica García en junio, al cual se oponen frontalmente los sindicatos médicos, que ahora amenazan con una huelga indefinida en otoño. García da, así, una patada adelante con la ley y con ello rechaza una vez más lo que le pidieron las comunidades autónomas —incluidas las del PSOE— antes del verano: que empezase de cero con el Estatuto Marco para redactar uno nuevo desde el consenso. Sanidad ha defendido desde el principio que la norma cuenta con el beneplácito de los sindicatos generalistas tras más de tres años de negociación y se niega a “dejar en stand by” o a alargar más una legislación que, dice, introduce “mejoras sustanciales” a la norma actual, que data de 2003.
El nuevo Estatuto hace modificaciones en las jornadas de trabajo, que no podrán superar las 45 horas semanales (tres horas menos que lo que establece la normativa europea) y tampoco se podrá hacer más de una guardia semanal. En ese sentido, una de las medidas más sonadas del nuevo proyecto es que se reduce el máximo de horas de guardia, de las 24 actuales a un límite de 17 horas. Sanidad incide en que ese máximo podría incluso rebajarse aún más, hasta las 12 horas o establecerlo por turnos, si las comunidades autónomas así lo pactan después con los sindicatos.
“Por su parte ya muchas CCAA han firmado acuerdos o pactos inspirados en el EM para materializar las mejoras de las condiciones laborales en el uso de sus competencias”, ha señalado la ministra Mónica García en redes sociales.
Además, cuando una jornada ordinaria y una guardia sean consecutivas, la suma de ambas tampoco podrá exceder de esas 17 horas. Asimismo, el texto establece que no se le puede exigir a un médico que inicie una jornada ordinaria justo después de realizar una guardia y los periodos de descanso anteriores y posteriores a la guardia restarán de la jornada ordinaria a realizar. A efectos administrativos, ese periodo se considerará jornada realizada y no podrá ser recuperado posteriormente.
La reforma introduce medidas que pretenden acabar con la “temporalidad estructural” del sistema sanitario. Así, los procesos de selección deberán convocarse cada dos años y tendrán un plazo máximo de resolución de 18 meses. También se modifica el modelo de movilidad voluntaria. Los procedimientos se articularán mediante concurso abierto y permanente, con adjudicaciones al menos una vez al año, y estarán abiertos en igualdad de condiciones al personal estatutario fijo de los diferentes servicios de salud.
Asimismo, podrán verse exentos de guardias las profesionales durante el embarazo y la lactancia natural, las personas con reducción de jornada por cuidado de hijos, ante ciertos problemas de salud y, en los términos que establezca cada servicio de salud, los mayores de 55 años. Igualmente, establece el “derecho” a la conciliación laboral y personal y recoge medidas frente a las agresiones, incorpora una regulación específica de las plazas y puestos de difícil cobertura, promueve la profesionalización de los puestos directivos y regula por primera vez la figura del personal estatutario investigador.
Los sindicatos mantendrán la presión
Los sindicatos médicos no han tardado en reaccionar a la aprobación de un texto que, a su juicio, no da respuesta a las principales demandas del colectivo”. El Comité de Huelga han denunciado la “cerrazón” del ministerio y han recriminado a la minsitra que lleve al Congreso una reforma “sin consenso profesional” y “con un escenario parlamentario incierto”.
“Resulta incomprensible que, después de un conflicto de esta magnitud, Sanidad haya dejado transcurrir el verano sin realizar un verdadero intento de acercamiento y pretenda ahora continuar la reforma prácticamente desde el mismo punto”, subraya en un comunicado el comité, conformado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA).
Por ello, los facultativos aseguran que seguirán defendiendo sus reivindicaciones ante los grupos parlamentarios y que mantendrán “todas las medidas de presión y movilización necesarias”. “Las reivindicaciones fundamentales de médicos y facultativos siguen sin resolverse: reconocimiento y clasificación profesional, jornada, guardias y descansos, singularidades derivadas de su formación y responsabilidad y un ámbito propio de negociación para sus condiciones específicas de trabajo”, inciden.
Así, el miércoles 9 de septiembre está previsto que anuncien en rueda de prensa “los siguientes pasos ante este nuevo ataque del Gobierno”.
Fuente: 20minutos.es
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